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    部门职责

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    市接待办主任岗位职责

         一、负责主持市接待办全面工作,组织全办各科室完成各项工作任务,建立各科室工作目标责任,并定期进行检查考核。

         二、负责主持召开办务会议,安排部署本办各项主要工作,协调各科长及工作人员工作分工。

         三、负责各项接待活动的组织安排部署,保证重大接待活动圆满完成。

         四、负责本办组织建设、业务建设和思想作风建设。

         五、完成市领导交办的其他工作。 

                   

    市接待办副主任岗位职责

         一、负责协助办领导开展全市接待工作。

         二、负责协调分管业务科室相关工作,组织分管业务科室完成各项接待工作任务。

         三、负责各项接待活动的组织安排部署,承办来宾在铜期间接到待事项的组织和实施工作,保证重大接待活动圆满完成。

         四、负责组织起草、送审接待方案和分管科室各类文稿以及重要接待信息的编撰传递工作。

         五、负责组织接待单位软硬件建设的检查、指导工作。 

         六、负责组织有关接待事项的统计汇总工作。 

         七、完成办领导及市领导交办的其他工作。     

         

    综合科科长岗位职责

         一、负责学习贯彻执行党和国家的政策法令及本办的各项规章制度,协助办领导处理机关日常工作。

         二、负责本科室的全面工作,带领全室同志积极完成科室年度目标任务。

         三、负责以本办名义上报、下发各类公文和本科室各类文稿的草拟、初审工作。

         四、负责组织各类财务计划、报表的编制和重大财务支出的初审工作。

         五、负责车辆管理工作。

         六、负责组织实施本办及科室的政治理论业务知识学习。

         七、完成领导交办的其他工作。

             

    接待科长岗位职责

         一、负责组织全体科员认真学习政治理论和业务知识,熟知省情、市情并熟练掌握接待业务。

         二、负责组织起草、送审接待方案和本科室各类文稿。

         三、负责承办来宾在铜期间接待事项的组织和实施工作。

         四、负责组织公关宣传和对外联络工作,负责宣传资料和重要接待信息的编撰传递工作。

         五、负责组织接待资料的收集、整理、归档工作。

         六、负责组织接待单位软硬件建设的检查、指导工作。

         七、负责组织接待费用原始凭证的收集、汇总、折算工作。

         八、负责组织有关接待事项的统计汇总工作。

         九、完成领导交办的其他工作。

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